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現在買東西真的是太方便了,而且每個商城都有很多優惠

因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城,在這個特殊時期,不出門也是顧慮到自身安全

無論是生活上用的,還是比較高單價的3c產品,目前在網路上選購比較多,真的是非常方便啊

科技始終來自於惰性真的沒錯,這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)1911784406.gif1911784408.gif

【西班牙百格仕】淡味橄欖油-1公升(單瓶)是我在網路上閒逛時,猛然看到的產品,而且這產品其實我在很多評論網站觀察很久了

以實用性,價格,網路開箱文,臉書還有Dcard的相關資料來判定,推薦的人真的不少

而且當時的入手價跟現在比,現在入手才真正賺到,實際到貨後,也是非常的符合我的需求~~~1911770202.gif1911770203.gif

最近家人也是很需要這個【西班牙百格仕】淡味橄欖油-1公升(單瓶),不枉費做了好幾天功課,好險沒出槌

現在終於等到最佳購買時機,不然等下次折扣,不知道等到甚麼時候

所以我個人對【西班牙百格仕】淡味橄欖油-1公升(單瓶)的評比如下1911770171.gif1911770178.gif

外觀質感:★★★★

使用爽度:★★★★☆

性能價格:★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明


 



 









品牌名稱

  •  

包裝組合

  • 1入
  • 瓶裝

類型

  • 初榨冷壓

容量

  • 801~1000ml

產地

  • 西班牙

商品規格

  • 品名:西班牙百格仕-淡味橄欖油(1公升/瓶)
    內容物:100%純天然冷壓橄欖油
    淨重、容量或數量:1000ml/瓶
    成分100%純天然冷壓橄欖油:
    有效期限::標示於瓶身
    食用方式:涼拌、煎煮炒炸等中高溫烹調
    保存方式: 常溫2年
    原產地(國家):西班牙
    製造廠商:Aceites Borges Pont, S.A.U.
    食品添加物名稱:無
    食品業者登錄字號: E-186905429-00000-5

 

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隨著國內的疫情已到收尾的階段,國內企業復工大潮雖然穩步恢復正常,但是不可逆轉的一個事實是,這次疫情確實是影響了一些地區的就業率。然而新的一年經過這次磨練後,也許會有更好的機遇在前面等著我們,新的目標路上我們依舊會砥礪前行。 說到新機遇,那就要說到跳槽了,離開自己的舒適區,去到挑戰區去將會得到快速提升自己的機會,而且還能擴展自己的人脈資源。跳槽好處雖好,只是風險永遠伴隨著利益,雖然我們在跳槽前總是認為自己做足了一切的準備工作,有足夠的把握能去迎接新的挑戰,但內心難免會有對未知風險的焦慮。 ... 如果說在面試時就做對一些事就能很大程度上消除一些不確定因素,你願意了解嗎?國外有家叫做新媒體商業內幕網(Business Insider)的專業商業網站,綜合了他們採訪的一些職業建議家的的經驗,建議求職者在面試時,要向面試官提問六個問題,沒錯,你沒看錯,就是向面試官提問,問對了問題,就能幫我們更好的了解公司與崗位的各種情況和要求,這樣就能很大程度上幫我們消除了不確定帶性帶來的風險,請我們知道機會與挑戰在哪塊。 下面我們一起來看看這六個問題是什麼吧。 1、這個職位為什麼要招人?問這個問題,是為了要搞清楚公司或崗位的一些現況,如這個崗位的之前的員工是否離職了才會有招聘,還是公司是因為業務的擴展產生出來的空缺崗位,亦或者是有其他的原因。 ... 2.為什麼員工都想留在你們公司?問這個問題,是為了弄明白這家公司的企業文化是什麼,企業有什麼樣的價觀和工作環境,對比一下與自己現在企業或其他企業的優劣在哪。 3.如果我被錄用了,在我上班後的頭6到12周,公司最想要我做到的三件事是什麼?這個問題是為了讓我們把握好公司和面試官對被錄用人的能力預期與標準,有這個信息我們就能估計標準來判斷自己的判斷難度係數。 ... 4.一個人要想成功地干好這份工作,需要哪些東西?聽一下面試官對這個職位剛性要求(理想)的描述,能讓我們更好的檢驗自身是否有足夠的條件把握住機會,即使本次面試失敗,亦能在別的面試中得到對這個崗位更清晰的概念。 5.我剛才說過的話里,是否有哪些內容讓你懷疑我不適合這份工作?提這個問題,是為了在面試時達到雙向交流,而是只能是被動的被提問,如能現場清楚面試官對我們還有哪些疑慮,我們還有當場解決的機會,而不是在自己沒有爭取的情況下讓面試官做決定。 ... 6.你們什麼時候會做最後的決定?我能打電話或發郵件跟進嗎?我們要積極爭取主動權,避免只能被動的等待,而不能做出最優的決策與選擇。 其實在學習這些內容後,小編有被刷新三觀的感覺,以前我們往往總是把主動權交給對方,覺得被選上已經是萬幸,就好像有人賞給自己飯吃,還有什麼問題呢,我覺得這是自卑在作祟。想想,一個人,尤其是沒經驗的,剛畢業的大學生,他們很渴望儘快獨立,儘快找到工作,但是事實上這樣的他們很難一下就找到,即使找到了也可能被拒絕了好多次。所以,當有公司要他們時,就會覺得是"天上掉餡餅",怎麼會想起來提問呢?萬一問題不合適,公司不要了呢?其實,雖然你沒有經驗,但是要知道自己有頭腦,有創造力,總之,要知道,不是公司賞飯給你,而是,他們需要你去創造價值,最終是你要賞飯給公司。 ... 小編覺得這六個問題在公司內部競聘時,也有適用的,比如第3、4條。不知道各位職場達人對這六個問題有什麼看法,或有什麼好的經驗一起分享討論嗎?

 

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文章來源取自於:

 

 

每日頭條 https://kknews.cc/career/6rmbx8p.html

MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=4472670&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league

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